In vielen Stellenanzeigen ist die Rede von einem „jungen Team“. Ältere Arbeitssuchende fühlen sich häufig davon diskriminiert – sind sie aber nicht, wie das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden hat.
Nicht etwa als Gepflegte, sondern als Pfleger könnten Senioren Heime durch ihre Arbeit bereichern – wie das geht, findet gerade die Westfälische Hochschule in einem Modellprojekt heraus.
Wer gut qualifiziert ist, arbeitet im Alter noch lange, während gering Qualifizierte zu einem großen Teil im Alter nicht mehr erwerbstätig sind. Zu diesem Ergebnis kommt ein „Handbuch Arbeitsmarkt“, welches das Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) jetzt in Berlin vorgestellt hat.
Von wegen altes Eisen – während Unternehmen überall in der westlichen Welt ältere Arbeitnehmer lieber aussortieren oder gar nicht erst einstellen, fanden Wissenschaftler jetzt etwas heraus, das zum Umdenken anregen sollte. So erleben Manager nach einer Studie der Universität Haifa und der Business School Rouen in Frankreich ihr Leistungshoch nicht etwa in jungen Jahren, sondern erst mit 57. weiterlesen
In den letzten 20 Jahren hat sich die Erwerbsquote der 60- bis 64-Jährigen mehr als verdoppelt, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Während sie im Jahr 1991 noch bei 20,8 Prozent lag, stieg sie bis zum Jahr 2010 auf 44,2 Prozent. Entscheidend dazu beigetragen hat die höhere Erwerbstätigkeit von Frauen.
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Jetzt jubilieren sie wieder, die Politiker und Medien. Es geht darum, dass sich die Zahl der älteren Arbeitnehmer deutlich erhöht hat. In den letzten 20
Nie zuvor haben in Deutschland so viele ältere Menschen gearbeitet wie heute. Dies berichtet die „Rheinische Post“ heute unter Berufung auf Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Derzeit gingen demnach 1,52 Millionen Menschen über 60 einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nach, 880.000 mehr als noch vor zwölf Jahren. Der Anteil der älteren Arbeitnehmer an allen Erwerbstätigen sei im selben Zeitraum von 2,7 Prozent auf 5,2 Prozent gestiegen.
Wer als Arbeitnehmer aus seinem Arbeitsverhältnis ausscheidet und noch Urlaubstage offen hat, hat Anspruch auf finanzielle Vergütung für diese Tage durch seinen früheren Arbeitgeber. Doch haben diesen Anspruch auch die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers? Diese Frage hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Das Deutsche Forum für Erbrecht erläutert, wie die Richter geurteilt haben – und warum. weiterlesen
Mit 75 noch arbeiten? Nach Ansicht von Prof. Guido Hertel spricht nichts dagegen – sofern es die Gesundheit zulässt. Der Organisations- und Wirtschaftspsychologe der Universität Münster (WWU) plädiert dafür, das Potenzial älterer Arbeitnehmer besser zu nutzen. Denn ältere Arbeitnehmer sind stressresistenter, erfahrener und teamorientiert, da sie sich nicht mehr auf Karriere konzentrieren und ihr Wissen gerne an jüngere Kollegen weiter geben.
Ob die Erkenntnisse, die sich in der neuen Broschüre, herausgegeben von der Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsministerin Ursula von der Leyen freuen werden, wissen wir nicht. Dass sie aber allen Interessierten eine Hilfe sein können, steht außer Zweifel. Die Broschüre informiert über die Entwicklung der Arbeitsmarktsituation von Menschen zwischen 50 und 64 Jahren.
