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Arbeit

Die meisten kennen Reglungen zur Familienpflegezeit nicht

Auch ein Jahr nach Einführung der neuen Regelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf glaubt die große Mehrheit der erwerbstätigen Deutschen nicht, dass sich Beruf und Pflege gut vereinbaren lassen. Nur sieben Prozent sind der Meinung, dies ginge gut. Ist das Gesetz noch nicht in der Erwerbsbevölkerung angekommen, wie eine repräsentative Erhebung der Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) behauptet?.

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Tipps für ältere Arbeitnehmer

Der Linde Verlag in Wien hat vor kurzem den Ratgeber „Ältere Arbeitnehmer“ veröffentlicht. Das ASoK-Spezial bietet einen umfassenden und auf die Bedürfnisse der Praxis ausgerichteten Überblick über die für ältere Arbeitnehmer geltenden arbeits- und sozial(versicherungs-)rechtlichen Besonderheiten. Auch wenn’s aus Österreich kommt, sind bestimmt auch gute Ideen für Deutschland drin.

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Ältere Arbeitnehmer: Anerkennung ist wichtig

Leistungs- und Zeitdruck setzen immer mehr Beschäftigten zu. Die älteren unter ihnen betrifft das besonders stark. Doch wie gehen Sie damit um? Antworten darauf gibt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

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Der Demografiekongress 2015 in Berlin

Die Zukunftsfähigkeit Deutschlands hängt entscheidend von einer erfolgreichen Gestaltung des demografischen Wandels ab, meinen wohlmeinende Meinungsführer/innen. Deshalb möchten Sie über Chancen und neue Lösungen diskutiert erneut auf dem Demografiekongress am 03. und 04.09.2015 in Berlin diskutieren.

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Mehr Ältere arbeiten

Im Jahr 2014 gingen in Deutschland 14 % der 65- bis 69-Jährigen einer Erwerbstätigkeit nach. 2005 waren es noch 6 % gewesen. „Die Erwerbstätigenquote älterer Menschen hat sich in kurzer Zeit mehr als verdoppelt“, sagte Roderich Egeler, Präsident des Statistischen Bundesamtes (Destatis), auf der Pressekonferenz „Die Generation 65+ in Deutschland“.

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Ältere Männer machen die meisten Überstunden

Laut der aktuellen Studie „Arbeitszeitmonitor 2015“ der Vergütungsplattform Gehalt.de müssen über 63 Prozent der Deutschen länger arbeiten. Einen Ausgleich für die Zusatzleistung erhalten knapp 56 Prozent – für 44 Prozent gibt es weder mehr Geld noch Freizeit.

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Zufrieden altern im Beruf

Verbesserungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes haben in den vergangenen Jahrzehnten dazu beigetragen, Fehlbelastungen zu reduzieren, sodass immer weniger Beschäftigte aufgrund körperlicher Beeinträchtigungen frühzeitig aus dem Erwerbsleben ausscheiden müssen. Ein Stiefkind war bislang die Psyche. Die BAGSO hat einen kostenlosen Ratgeber zu diesem Thema herausgebracht.

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Warum arbeiten Menschen im Rentenalter?

Unzureichendes Einkommen aus Rentenbezügen und anderen Quellen sowie ein geringes Vermögen sind nicht die vordringlichen Beweggründe, die Menschen veranlassen, auch nach Eintritt in das Rentenalter einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Denn, so das Ergebnis einer Studie, es arbeiten in etwa gleich viele ältere Menschen in allen Einkommensgruppen weiter.

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Nur wenig Entlastung für Berufstätige

Der Fall ist nicht ungewöhnlich: Von einem Tag auf den anderen erkrankt die 80-jährige Mutter schwer und braucht Pflege. Und plötzlich sehen sich die berufstätige Tochter oder der berufstätige Sohn vor zunächst unlösbar scheinende Probleme gestellt. Wie können sie Beruf und Pflege unter einen Hut bringen? Wo bekommen sie Auskunft und Hilfe? Wie sieht die rechtliche Lage aus? Diese Probleme stehen im Mittelpunkt einer Gesprächsrunde auf der Nürnberger Messe »Inviva« am 21. Februar. Wir haben vorab zwei Podiums-Teilnehmerinnen befragt.

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Wie lernen Ältere am besten?

Das Lernen der Älteren gewinnt in unserer digitalen Arbeitswelt und in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Dabei haben viele ältere Arbeitnehmer ihre ganz eigenen Vorlieben, wie sie am effektivsten lernen: so gibt es unterschiedliche Lernzeiten, -orte, -gruppen oder -quellen, die Einfluss auf das Lernen nehmen.

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