Anzeige
Beschäftigungsprobleme

Benachteiligen betriebliche Anreizsysteme Ältere?

Der Wahrnehmung des demografischen Wandels im öffentlichen Bewussstsein hat die Einstellung gegenüber älteren Arbeitnehmern stark verändert. Sie werden zumindest nicht mehr so schnell in Rente geschickt. Trotzdem sind ältere Arbeitslose auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor eine Problemgruppe und werden deutlich seltener eingestellt als jüngere. Die Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Uwe Jirjahn von der Universität Trier und seine Kollegen meinen in einer Studie zeigen zu können, dass dies mit den betrieblichen Anreizsystemen zu tun hat.

Weiterlesen »

IAB-Studie: Ältere finden nur schwer eine Stelle

Je älter Arbeitslose sind, desto geringer sind ihre Chancen, eine Beschäftigung zu finden. Das belegt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Insgesamt habe sich die Beschäftigungssituation der Älteren in den vergangenen Jahren aber verbessert, erklären die IAB-Forscher Ulrich Walwei und Martin Dietz.
weiterlesen

Weiterlesen »

Blogs

Die Rezepte unserer Omas

Skip to content