Frauen verdienen nicht nur weniger, sie bekommen selbstverständlich auch weniger Rente. Von 1995 bis 2011 hat sich die Rentenlücke (Gender Pension Gap) zwischen Männern und Frauen allerdings um rund 12 Prozentpunkte verringert. Dennoch gibt die Bundesregierung für 2011 eine Gesamt-Rentenlücke (inklusive gesetzlicher, betrieblicher und privater Vorsorge) von 57 Prozent an, wobei sich der Wert zwischen den west- und ostdeutschen Bundesländern stark unterscheidet.