Tag: 22. Mai 2012

Geringes Interesse an Weiterbildung für Ältere

Der Trend zur Weiterbildung von Arbeitnehmer/innen ist ungebrochen. Das sehen auch die Unternehmen ein und investieren in ihre Belegschaften. Aber wenn schon Geld in die Hand nehmen, dann soll es sich doch bitte lohnen. So denken alle Unternehmen, egal ob in Deutschland oder im benachbarten Ausland. In Österreich liegt jetzt eine Studie vor, die feststellt, dass die Gelder, die von Unternehmen für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden ausgegeben werden, höchst ungleich verteilt sind – zu Ungunsten der älteren Betriebsangehöhrigen.